次代を担う後継者育成のための〝後継者倫理塾〟

人生の宝となる仲間との出会い、共に学ぶ貴重な体験
我々企業経営者が切に願うこと。それは企業の永続的な繁栄。そのような意味で後継者育成は経営者にとっての最大の仕事と言われます。この後継者倫理塾は「次代を担う後継者」たちが経営において最も必要とされる創業精神・企業理念、そして人間力の向上を目指し、同じ立場の仲間たちと共に多くの学びと感動、そして報恩感謝の想いを磨く道場です。気概溢れる次代の若き経営者の登竜門としてこの後継者倫理塾への入塾をお勧めいたします。

後継者倫理塾一年の歩み動画

塾長あいさつ: いつも後継者倫理塾の活動にご理解、ご協力を頂きまして誠に有難うございます。神奈川県倫理法人会もいよいよ来期令和8年度8期生の募集をスタート致しました。過去7期、合計71名の修了生を輩出し、各企業に戻られそして倫理法人会組織の中でも大変多くの方が成長され、中核を担ってご活躍されている姿を見る機会が増えました。

当塾の1年間の様々なセッションと実践を通し、新たな時代のリーダー育成の場として人間力向上、心の成長、創業者との繋がりを実現させ、皆様の企業や単会に成長した姿でお戻しすることをお約束致します。企業繁栄、地域活性、そして日本創生の実現に向け、ぜひ積極的にこの機会を活かして頂きます様宜しくお願い申し上げます。

神奈川県倫理法人会後継者倫理塾
第四代目塾長　信太大輔
成長の３STEP: 「後継者倫理塾」とは、創業者の精神を引き継ぎ、倫理経営を正しく理解・実践し、健全な企業経営を推進する後継者の育成を図るとともに、倫理法人会活動を通して人間力を培い、地域発展に寄与する人財の養成塾です。

第1ステージ

【自己を知る】

10〜1月

純粋倫理を学び実践を通して、自律力・自己客観力・問題意識の高揚を図り、自ら気づき、感じて行動できる基礎をつくる。

第2ステージ

【会社・家庭を知る】

2〜4月

倫理実践力を身につけ、感謝謝恩の実践に取り組み、会社・家庭を見つめ直し、経営者・家庭人としての資質を磨く。

第3ステージ

【未来を創り運命を切り拓く】

5〜7月

学んだ倫理を研究発表につなげ、第1・2ステージの反省とこれからの生き方を見定め、未来のビジョンを創造し、後継者として倫理的信念を身に付ける。
募集要項